金蝶营销中心 2026 机构规模战评价

潍坊机构直销评价

可视化概览

直销总分占比

96.3%
96.3
优秀

总分按 100 分制呈现。

四项核心指标雷达图

考勤率考试得分经营规划标准动作执行检查
考勤率100.0
考试得分99.2
经营规划95
标准动作执行检查72.9

考勤率换算得分。

直销整体点评

亮点

考勤：出勤率稳定，执行纪律较好。考试：整体成绩优秀，专业知识掌握较全面。经营规划：年度目标与策略路径清晰，具备较强落地基础。标准动作执行检查：抽查客户销售部 检查部门链接协会数量执行表现较好。

差距

经营规划：直销经营规划缺少关键结构，按严评口径当前不具备有效落地条件。标准动作执行检查：执行存在漏洞，检查结果偏弱。 抽查客户销售部会议纪要数量 检查该部门会议纪要数量是否≧12份是当前主要短板。

改进建议

经营规划：按重点客群、行业策略、目标拆解、市场洞察、WBS与附件要求重构全案。标准动作执行检查：补做标准培训并提升检查频次与问责力度。 围绕“抽查客户销售部会议纪要数量 检查该部门会议纪要数量是否≧12份”制定责任人整改计划。

考勤分析

i
考勤执行较好，考勤率 100.0%，现场到场情况稳定。
应到人数实到人数缺席人数考勤率考勤得分
660100.0%100.0

直销考试分析

i
直销考试表现较强，均分 99.2，通过率 100.0%，高分占比 100.0%。
参考人数考试均分最高分最低分通过率90分以上占比
699.2100.095.0100.0%100.0%

出错率较高 Top3

以下金蝶二级行业中属于金蝶一级行业电子高科技的是（正确率 83.3%）

回答较好 Top3

以下可独立销售的金蝶AI套件的扩展套件是（正确率 100.0%）以下属于金蝶AI套件-AI原生产品的是（正确率 100.0%）客户购买AI套件（专业）后，可按应用选购以下哪些高级特性?（正确率 100.0%）
i
已提供直销标准试卷后，才能按知识类目输出正确率分析。

经营规划评价

i
经营规划整体处于优秀水平。亮点：当前尚未形成稳定亮点。 差距：直销经营规划缺少关键结构，按严评口径当前不具备有效落地条件。 建议：按重点客群、行业策略、目标拆解、市场洞察、WBS与附件要求重构全案。

亮点

暂无可用经营规划点评。

差距

直销经营规划缺少关键结构，按严评口径当前不具备有效落地条件。

改进建议

按重点客群、行业策略、目标拆解、市场洞察、WBS与附件要求重构全案。

标准动作检查

i
标准动作执行基本达标，标准化检查得分 72.9，仍需继续提升交付物质量和动作闭环。
检查项数总得分
672.9

标准动作模块分布

检查模块得分分布图

抽查客户销售部学习情况 加分项：学员学习心得、学习会议纪要0.0/5.0
0.0%
圈层资源链接10.0/10.0
100.0%
周会议纪要12.5/25.0
50.0%
抽查客户销售部 检查部门参加圈层活动数量12.5/15.0
83.3%
学习培训记录16.0/20.0
80.0%
员工拜访纪要21.9/25.0
87.6%

按模块查看得分与满分对应关系。

达成率结构图

16.7%
16.7
需改进

100%模块占比 16.7%（1/6）。 差距Top3：抽查客户销售部学习情况 加分项：学员学习心得、学习会议纪要(0.0%)、周会议纪要(50.0%)、学习培训记录(80.0%)。

i
标准动作执行合格率 16.7%。其中圈层资源链接表现优秀，抽查客户销售部学习情况 加分项：学员学习心得、学习会议纪要、周会议纪要、学习培训记录有待提升。
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